Haku
Viitteet 1-7 / 7
Työn psykososiaaliset kuormitustekijät ja voimavaratekijät: case: Yritys X
(2021)
Nykyään monelle työpaikalle keskeisimpiä työturvallisuusriskejä ovat työn psykososiaaliset kuormitustekijät. Niitä ei välttämättä tunnisteta tai mielletä riskitekijöiksi. Psykososiaaliset kuormitustekijät liittyvät työn ...
Psykososiaalinen kuormitus työnopastuksen aikana
(2023)
Opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia opiskelijoiden kokemuksia työhön opastamisesta psykososiaalisen kuormituksen näkökulmasta. Tavoitteena oli selvittää, mitkä tekijät vaikuttavat psykososiaalisen kuormituksen kokemiseen ...
30 päivän työhyvinvointihaaste: haasteen vaikutukset istumatyötä tekevän työhyvinvointiin
(2022)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena on luoda inspiroiva 30 päivän työhyvinvointihaaste ja testata haasteen toimivuutta kyselyin sekä tutkia saadaanko 30 päivän aikana yksilö motivoitua muutokseen ja kokemaan muutoksen teon ...
Työn kuormittavuuden kehittäminen
(2022)
Opinnäytetyön aihe mukautui toimeksiantajan tarpeen mukaan. Toimeksiantajana opinnäytetyössä toimi asi- antuntijaorganisaatio, jonka pääsääntöinen liiketoiminta alue on Pääkaupunkiseutu Suomessa. Kyseisessä or- ganisaatiossa ...
Itseohjautuvan tiimin työhyvinvoinnin kehittäminen
(2023)
Toimeksiantaja on aloittanut kulttuurimuutoksen muutamia vuosia sitten kohti ketterämpiä toimintatapoja. Itseohjautuvampien työtapojen kehittämiseen on osallistuttu koko organisaation voimin. Tiimien työntekijät ovat ...
Yrittäjien palautuminen
(2024)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, että mitkä tekijät vaikuttivat yrittäjien palautumiseen ja mistä eri tapahtumista, tekijöistä ja tilanteista yrittäjien palautuminen kokonaisuudessaan koostui. Opinnäytetyössä ...
Työhyvinvointi ja työhyvinvointia lisäävien toimien kustannukset
(2024)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia erään Pohjois-Savon hyvinvointialueen, koillisen alueen koti-hoidon yksikön työhyvinvoinnin nykytilaa ja selvittää millaisia työhyvinvointia tukevia toimenpiteitä työyksikössä ...





